ログイン
言語:

WEKO3

  • トップ
  • ランキング
To

Field does not validate

To

Field does not validate

To
lat lon distance


インデックスリンク

インデックスツリー

  • RootNode

メールアドレスを入力してください。

WEKO

One fine body…

WEKO

One fine body…

アイテム

  1. 大学院
  2. 大学院-紀要
  1. 掲載誌一覧
  2. 鹿児島国際大学大学院学術論集
  3. 第14集

労働施策総合推進法の改正の意義と課題:文献的研究を踏まえてパワハラ防止対策の取り組みのあり方を考える

https://iuk-repo.repo.nii.ac.jp/records/1390
https://iuk-repo.repo.nii.ac.jp/records/1390
bba684df-2fb4-4985-a47d-d333d3baf9a5
名前 / ファイル ライセンス アクション
18838987_v14_K.Nakamura.pdf 18838987_v14_K.Nakamura (4.3 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2022-12-14
タイトル
タイトル 労働施策総合推進法の改正の意義と課題:文献的研究を踏まえてパワハラ防止対策の取り組みのあり方を考える
タイトル
タイトル The Significance and Issues Surrounding the Amendment of the Labor Policy Comprehensive Promotion Law:Taking Measures to Prevent Power Harassment Based on a Literature Review
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 職場のいじめ・嫌がらせ
キーワード
主題Scheme Other
主題 文献的研究
キーワード
主題Scheme Other
主題 問題の捉え方
キーワード
主題Scheme Other
主題 問題への取り組みの視点
キーワード
主題Scheme Other
主題 労働施策総合推進法の改正
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 workplace bullying and harassment
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 literature review
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 problem identification
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 resolving the problem
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 amendment of Labor Policy Comprehensive Promotion Law
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 中村, 幸子

× 中村, 幸子

中村, 幸子

en Nakamura, Kouko

Search repository
著者(ヨミ) ナカムラ, コウコ

× ナカムラ, コウコ

WEKO 3584

ナカムラ, コウコ

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 In 2011, the Japanese Ministry of Health, Labor and Welfare showed its stance on tackling the problems of workplace bullying. I conducted a systematic literature review to determine what kind of efforts were made in the EU countries, (e.g. England, France and Germany) at that time to address these problematic issues. As a result of my research, I was able to learn the background and factors behind the occurrence of workplace bullying, how these problems were perceived, and what was being done to resolve these issues.
I found that workplace bullying and harassment stems from internal pressure and external pressure. These problems were perceived to be a violation of human rights or a vioiatio.ll of a person's basic rights and fundamental freedoms, In addition, it was found that the respondents used either a preventative perspective or a problem-solving perspective in their approaches to tackle the problems of workplace bullying and harassment.
Using the findings from my systematic literature review, I examined the significance and issues surrounding the amendment of the Japanese government's (2018) Law for Comprehensive Promotion of Labor Policy. While the revision of the law was significant and efforts were made to prevent workplace bullying and harassment, there are still several areas, (e.g. consultation system) that need to be improved.
書誌情報 鹿児島国際大学大学院学術論集
en : The IUK graduate school journal

巻 14, p. 1-12, 発行日 2022-11-30
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 18838987
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12454124
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 鹿児島国際大学大学院
出版者(ヨミ)
カゴシマ コクサイ ダイガク ダイガクイン
別言語の出版者
The International University of Kagoshima Graduate School
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 論文(Article)
資源タイプ・ローカル
紀要論文
資源タイプ・NII
Departmental Bulletin Paper
資源タイプ・DCMI
text
資源タイプ・ローカル表示コード
02
戻る
0
views
See details
Views

Versions

Ver.1 2023-05-15 14:29:55.089558
Show All versions

Share

Mendeley Twitter Facebook Print Addthis

Cite as

Nakamura, Kouko, 2022, The Significance and Issues Surrounding the Amendment of the Labor Policy Comprehensive Promotion Law:Taking Measures to Prevent Power Harassment Based on a Literature Review: 鹿児島国際大学大学院, 1–12 p.

Loading...

エクスポート

OAI-PMH
  • OAI-PMH JPCOAR 2.0
  • OAI-PMH JPCOAR 1.0
  • OAI-PMH DublinCore
  • OAI-PMH DDI
Other Formats
  • JSON
  • BIBTEX

Confirm


Powered by WEKO3


Powered by WEKO3